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2Dec

壹、設立宗旨為推廣IC佈局設計，激發學生對IC佈局之興趣、提升學生IC佈局之能力，並協助學生及早體驗職場工作，增加學生於職場的適應力與競爭力，以期學成貢獻所學，本校(國立高雄應用科技大學)特與奇景光電（Himax，以下簡稱公司）合作進行職場實習暨培訓計畫（相關內容說明如下），歡迎有興趣之同仁踴躍報名參加。貳、適用對象/申請資格適用於本校大學四年級(以畢業後，擬逕行就業之學生為主)及碩士班二年級、電機/電子相關科系之在學學生。參、實習暨培訓辦法 1. 期間：配合本校每學期時間，上學期培訓時間原則上為該年度09月~次年度01月、下學期培訓時間原則上為該年度01月~06月。 2. 時間：每週/每日出勤時間為配合公司之規定，每週出勤五天，週一~週四為08:00~17:30、週五為08:00~17:00。 3. 地點：奇景光電台南、新竹或台北辦公室（將依錄取之培訓單位所在地而異，由公司單位主管決定之）。 4. 訓練津貼：每月提供訓練津貼，每月月底以金融機構轉存方式匯入同學帳戶（培訓津貼將於同學正式錄取後，與公司進行個別簽約時再行告知）。 5. 膳食：請同學自理（在台南地區受訓者，可另購公司餐券於公司餐廳用餐）。 6. 住宿：請同學自理（若有需要，公司會提供台南或新竹相關租屋資訊）。 7. 保險：公司於同學報到時，立即為同學辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 8. 實習暨培訓期間之評量：甲、培訓期間之考核評量，分為出勤狀況、學習態度、工作表現三方面，公司將每月25日進行考評(考評期間為上月26日~本月25日)，以作為次月是否繼續提供實習暨培訓機會之依據。乙、同學應配合公司之培訓需要及相關規定，完成指派之實習暨受訓內容。丙、實習暨受訓學生於實習暨受訓期間內應遵守公司相關規定，如違反該等規定時，逕由公司依該規定對學生處分或/及賠償外，並應列入考核評量報告中。丁、針對表現不佳、未通過每月考核之同學，公司將通知學校，由公司及學校雙方共同輔導同學並調整培訓內容。戊、學生於實習暨培訓期期中考核成績或結束後之結業成績，將由公司、校方共同評核(協商決定)。 9. 實習暨培訓期結束後，續聘事宜摘錄(相關約定詳見合約書)：甲、實習暨培訓期滿，由公司正式聘任時，薪資將依學生實習暨培訓期間之績效表現予以重新核敘。乙、公司主管將針對同學於實習暨培訓期間之表現予以排名，配合公司可提供之正式職缺數，以表現排名，依序發給正式聘書至該職缺數補齊為止。若公司可提供之職缺數小於該次參訓之同學數，則超過職缺數者，公司將發給pre-offer，接獲pre-offer者，待公司有正式職缺釋出時，同學仍可依約定至公司報到（pre-offer之有效適用期間為自發給pre-offer日期起一年內，得視實際狀況，依雙方意願最多延長三個月）。丙、兵役問題： i. 尚未任職前：尚未任職前即遇兵役問題，則依本辦法「參-9-乙」之規定處理。 10. 實習暨受訓期結束並通過考評之同學，將可獲得所選修的本校校外實習10學分。肆、申請期間：自公告日起至2013年11月20日(三)止。伍、申請方式：請將個人履歷及自傳寄至學校yulechun@kuas.edu.tw信箱，由校方統一將應徵學生之資料提供予公司人資單位，公司人資單位將安排同學與公司主管進行面試，通過面試者，即可於2014年01月開始至公司參與實習暨培訓。陸、錄取名單公佈：2013年12月底公布錄取名單。 ~~~歡迎同學把握時間，踴躍報名參加~~~

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